白银阳明银光化工有限公司党支部汇报材料

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在服务公司发展中发挥党组织作用
――白银阳明银光化工有限公司党支部汇报材料

 
       白银阳明银光化工有限公司是2003年成立的一家民营企业，主要从事聚氨酯海绵、聚合物多元醇、间苯二甲酸二乙酯、TDI分离、油脂加氢镍基催化剂的生产与销售及商贸综合经营，公司是中国间苯二甲酸二乙酯（DEIP）最大规模的生产企业、兵器集团银光聚银公司指定的原料免检供应商、西北地区聚氨酯化工原料的专业中型骨干企业、省级企业技术中心和企业创新技术示范中心，公司现有职工121名。公司党支部早期隶属于银光化工，2014年按照属地管理原则划入白银高新技术产业开发区非公党工委，现有党员13名。
       近年来，公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的经营理念，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把“促进发展，服务党员，引领文化，强化管理，激发活力”作为工作的出发点和着力点，积极推行“54321”工作法，有效发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动了公司健康、持续、快速发展。我们的主要做法是:
       一、“五规范”筑堡垒，夯实组织基础。随着公司规模的不断扩大和党员职工的逐渐增加，公司党支部在白银高新技术产业开发区非公党委的指导下不断规范党组织建设，提升党建水平，夯实组织基础。一是规范组织架构。2014年公司党支部划入白银高新技术产业开发区非公党委后，在白银高新技术产业开发区非公党委的指导下选举产生了新一届党支部委员会，建立了生产经营管理（公司人事部）与党组织（公司党支部办公室）相融合的工作体系。二是规范工作机制。公司党支部配备专职副书记（由市委组织部2014年选派干部担任），建立健全 “三会一课”、党员教育管理、党员设岗定责等制度，通过制度宣传、制度上墙、制度落实等形式，实现党建工作经常化、制度化、规范化。建立健全工会、共青团等群团组织，形成“党带群团、一体共建”的工作机制。三是规范工作保障。公司法人大力支持党建工作，设立了党支部办公室和党员活动室，添置了电教设备、办公用品等配套设施，实现了“八有”标准（有党员活动室、有办公用品、有规范的党旗、有党组织牌子、有工作制度、有档案及资料柜、有电教设备、有学习资料），为党支部开展工作创造了硬件条件，党组织工作保障不断规范。四是规范工作成效。公司党支部在推进企业创新、培育企业优秀员工、规范企业内部管理，打造先进企业文化、推动企业科学发展等方面，真抓实干，做到到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱，受到公司法人、企业职工、党员的欢迎。五是规范活动载体。以 “五强十星服务标兵”争创活动为发力点，进一步提高党组织活力和感召力。创建“五强党支部”：党员每月对照“服务核心强，服务阵地强，服务载体强，服务机制强，服务业绩强”五强指标，给党支委进行考评亮星。每项指标每月一星，全年12星，五项指标全年共60星，每月80%的党员亮星，当月支部得星，全年支部得90%以上星则达到要求；争当“十星党员”：群众每月给每个党员考评亮星，考评设共性项星5个，每项每月一星，全年共性项星60个，结合党员个人工作岗位设个性项星1个，全年个性项星12个，共性、个性星全年共计72星，每月对照六项星，由上级、平级、下属、群众分权重评定亮星，公司人事行政部结合每月的绩效考核一并进行（要求管理层党员当月绩效考核90分以上、生产人员85分以上当月方可考证亮星），全年共性个性项星得85%以上达争创目标。
       二、“四创新”求突破，探索工作新模式。公司党支部始终把推进规范化建设和提升科学化水平作为公司党建工作的重点，紧紧围绕市委提出的“3516基层组织建设全面提升行动”，着力在工作理念、“互联网+支部”模式、教育模式、活动载体等方面创新，整体推进公司党组织作用的发挥和企业的健康良性发展。一是创新工作理念。公司支部自成立以来，明确了不能离开企业搞党建的思路，党支部创新走出了党建工作与公司管理相结合、与企业发展相结合的工作方式，迎得了公司的肯定，职工的认可。二是创新工作方式。把开展信息化党建作为公司党建的有效方式，全力打造“互联网+支部”工作模式。公司党支部以公司网站为平台，及时发布公司生产经营管理和党建工作各方面的动态信息，为企业打造软实力；注册百度贴吧，唱响公司发展主旋律屏蔽不和谐杂音；建立公司短信平台，一对一、一对多的群发手机短信，对集体活动、安全宣传、党员教育管理等方面发挥了积极作用；开通注册微信企业号，打造企业与员工、党组织与党员的双向互动P2P平台，作为企业OA、ERP等管理系统的良好补充。三是创新党员教育模式。公司党支部在坚持“三会一课”的基础上，创新了以“科学发展、交流会、思想状况分析会和技能应用推广课”为主要内容的新“三会一课”；在企业网站上开辟党建专栏，开设网上学习园地，进一步加强理论学习和思想引导，解决党员和职工关心的热点难点问题；通过电子邮箱、短信平台、微信载体，定期发送短信，实施“送学上门”、“远程送学”，进一步探索党员教育新途径；组织开展“创建学习型企业、培育学习型员工”活动，定期购买生产经营、政策法规、党务知识、使用技术等各类图书，为党员每月发放50元网络信息经费，通过党员学习带动职工学习，通过提升党员员工素质保障公司和谐发展。四是创新活动载体。党支部积极开展“党员责任岗”、“党员责任区”活动，把党员的身份亮出来、把党员岗位责任亮出来、把党员岗位绩效亮出来，不断创新活动载体，争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”。
       三、“三结合”抓深化，提升工作水平。公司党支部以开展“先锋引领行动”活动为契机，以大力开展“五强十星服务标兵”争创活动为平台，不断提升公司党建工作整体水平。一是把党建工作任务与公司生产经营相结合。党支部在“党员示范岗”活动中，要求每个党员结合岗位特点，提出工作目标及具体措施，采取“承诺、亮诺”等方式，推进公司中心工作任务落实；在争创“五强十星服务标兵”活动中，考核评定工作与企业生产经营考核相结合，党员亮星与个人工作成绩相结合。二是把党员队伍建设与提高职工素质相结合。在抓好党员职工日常教育管理的基础上，组织全体党员及入党积极分子一同参观白银爱国主义教育基地、国家矿山博物馆，回顾老一辈创业者的创业历程，引导树立热爱公司光荣、一专多能光荣和多做贡献光荣的理念。三是把关心群众与提高职工工作积极性相结合。研究建立党员联系、服务群众机制，及时协调解决职工工作、生活中的实际问题，为公司健康快速发展提供坚强组织保证和人才支撑。
       四、“两引领”重实践，夯实发展基础。在工作中，公司党支部延伸工作内容，把党建工作与企业文化建设、人才队伍培养建设相结合，不断提升党建工作的实效性。一是以党建引领企业文化建设。充分发挥好广播站、《宣传简报》等传统文化阵地的作用，党支部坚持广播站每天早、中、晚定时播音，宣传简报每月一期，让员工、党员时时感受企业的活力和党组织的存在；党支部引领工会、共青团等群众组织，在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节日开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活；9月5日，公司党支部结合抗战胜利70周年，组织开展了以“庆祝抗战胜利70周年·团结奋进促发展”为主题的第五届员工运动会，激发了广大职工、党员的爱国、奉献精神，推进企业和谐发展。二是以党建引领人才建设。公司党支部坚持以“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员中的骨干培养成企业中层领导、把中层领导党员培养成典型”的工作思路，不断加强企业人才队伍建设。2015年，公司党员由成立之初的5名扩大到13名，公司党员中9名同志担任中层领导，公司法人在党支部的培养下加入了党组织，同时，多名职工向党组织提交了入党申请书，今年，已确定重点培养对象3名。
       五、“一定位”促发展，彰显党建作用。坚持发挥作用、坚持为员工服务、坚持为企业服务，积极发挥自身优势，把党的建设工作与围绕服务公司发展紧密结合起来，把政治优势转化为生产力，事事处处发挥先锋模范作用，公司党建工作赢得了企业的支持和肯定，公司本身得到了长足发展。2014年，在公司党支部的配合下，凭借公司强大的产业、技术、资金优势和实力，公司积极拓展商业产业，在西区投资开发建设“阳明商贸城”，建筑面积达到10万平米，总投资6亿多元，项目建成后将成为白银地区规模最大的建材、家居、化工、有色商贸综合体，目前项目建设进展顺利，预计今年底建成试运营。同时，在党支部的推动下公司各项工作得到了长足发展，公司全面通过了国家ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GBT28000职业健康安全管理“三标”管理体系认证，“阳明化工”已被认定为著名商标，被国家科技部命名表彰为“全国民营科技先进企业”，被省科技厅等六部门认定为省级企业技术中心, 2014年被白银市人社局、工商联、总工会认定为“劳动关系和谐企业”。
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