10月21日公司人事行政部组织对新招聘的14名大中专毕业生进行入职培训。培训首先由公司人事行政部部长进行厂史教育，紧接着董事长亲临现场看望新员工并做重要讲话，董事长在讲话中指出“公司作为民营企业，有着特色鲜明的企业文化，用工管理等制度都与公司当前发展水平相适应，作为具有良好素质和理论知识储备的大学生，应主动的适应新的工作环境，敢于直面竞争和挑战、调整状态、自我加压、努力进取，在公司这个平台上早日发展和成长起来，并希望此次在众多应聘大中专毕业生中脱颖而出被招录的人员，能够珍惜并把握好个人的发展机会，为阳明的发展也为个人的发展而努力拼搏。”随后进行了培训是实地参观生产现场和公司管理制度。此次新招聘的大中专毕业生主要面向即将建成并投入运营的“白银阳明广场”和“阳明大厦”的各类管理岗位和业务岗位，并成功的落实使用了甘肃省“5100”的有关就业政策。
董事长对新入职的大中专毕业生提出希望和要求
董事长对新入职的大中专毕业生提出希望和要求
新入职大中专毕业生在副总经理巴进喜、生产部部长路鹏、技术部负责人赵金胜的引领下进入公司生产区参观，进一步加深对厂情的认识
生产部部长路鹏在向新入职的大中专毕业生介绍公司生产设施布局
新入职大中专毕业生在精细化工厂POP车间参观
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